為促進(jìn)學(xué)校教師隊(duì)伍的平穩(wěn)發(fā)展，提高人才吸引力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，建立人才長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持事業(yè)留人、待遇留人、情感留人和環(huán)境留人，努力營(yíng)造重才、愛(ài)才、惜才的濃厚氛圍和人才成長(zhǎng)環(huán)境。3月16日下午，我校召開(kāi)了“企業(yè)年金”“養(yǎng)老型保障金”宣講會(huì)，副校長(zhǎng)滕斌及2021年新晉高級(jí)職稱(chēng)人員參加了會(huì)議，會(huì)議由人事處常務(wù)副處長(zhǎng)胡未主持。

會(huì)上，副校長(zhǎng)滕斌對(duì)學(xué)校未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃、教職工福利待遇、晉升通道等問(wèn)題進(jìn)行了全面講解，要求相關(guān)部門(mén)要全面做好人才服務(wù)工作，讓人才引得進(jìn)、留得住、干得好。要求高層次人才要充分發(fā)揮在教育教學(xué)中的引領(lǐng)作用，積極作為，為學(xué)校的雙高建設(shè)和辦本建大作出新的貢獻(xiàn)。

 人事處常務(wù)副處長(zhǎng)胡未就我校建立、實(shí)施教職工 “企業(yè)年金”、“保障型養(yǎng)老金”福利待遇的相關(guān)政策及操作流程進(jìn)行了宣講。