第一章 總則

第一條 為進一步優(yōu)化學(xué)校師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高新教職工的入職質(zhì)量，保證各二級學(xué)院、行政單位各部門的新進職工工作環(huán)節(jié)中的程序公開、公平、公正，特制定本辦法。

第二條 招聘原則。堅持民主、公開、競爭的原則，德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則，隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則，采取考試與考核相結(jié)合的原則。

第二章 招聘計劃

第三條 招聘人數(shù)、具體崗位、相應(yīng)條件等詳細情況見當年的招聘簡章，各部門9月前向提供下一學(xué)年度用人需求，專任教師需求計劃由教務(wù)處負責匯總，其它崗位人員需求由匯總，形成招聘計劃報校長辦公會審定。

第三章 招聘范圍

第四條 凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。 以下人員不屬于招聘范圍：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（三）應(yīng)聘者有師德失范、學(xué)術(shù)不端及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員“一票否決”；

（四）被單位辭退或解聘的工作人員；

第四章 招聘條件

第五條 應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：

（一）思想政治條件

1.應(yīng)聘者具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務(wù)實，敏而好學(xué)，樂于奉獻，有事業(yè)心、責任感。

2.應(yīng)聘者有師德失范、學(xué)術(shù)不端及受黨紀、政務(wù)、政紀處分“一票否決”。

（二）身體條件

身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件，體檢合格。

（三）學(xué)歷要求與知識能力條件

 具備所聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，有勝任相應(yīng)崗位工作的知識儲備、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第六條 教學(xué)科研崗

（一）具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。

（二）普通話達到二級乙等及以上標準，有良好的教學(xué)方法、教學(xué)技巧和教學(xué)效果。

（三）對本專業(yè)學(xué)術(shù)前沿動態(tài)有較準確的把握，有較豐富的學(xué)術(shù)成果和一定的學(xué)術(shù)成就，學(xué)術(shù)潛力較大。

第七條 其他專業(yè)技術(shù)崗、輔導(dǎo)員崗、管理崗

（一）應(yīng)具有一定的專業(yè)理論知識，具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力和較高的辦公自動化和計算機水平。

（二）輔導(dǎo)員須是中共黨員（含中共預(yù)備黨員），國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生需在攻讀招聘崗位所要求學(xué)歷的讀書期間擔任過學(xué)生干部或有“助教、助管、助研”經(jīng)歷。

第五章 報名要求

第八條 網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘者須填寫《重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘登記表》并提交個人簡歷及相關(guān)證明材料。表格所填信息必須按規(guī)定填寫完整，未按規(guī)定填寫和提交材料或提交材料缺少的，均視為無效報名。

第九條 現(xiàn)場考核時應(yīng)聘者須填寫《重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘登記表》并出示個人簡歷及相關(guān)證明材料原件，并提交復(fù)印件一份。

第十條 報名時間：常年招聘。

第六章 考試考核

第十一條 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及組織組織、教務(wù)處、二級學(xué)院負責人、學(xué)術(shù)委員會成員、相關(guān)專業(yè)教師組成人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組織負責日常事務(wù)。

第十二條 應(yīng)聘教學(xué)、科研崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、輔導(dǎo)員崗、管理崗的，報名結(jié)束后，由組織按照招聘簡章要求進行資格審查，審查通過者方能進入考試考核流程。

第十三條 教學(xué)科研崗

（一）引進的正高、副高和博士采用 “面試+試講+學(xué)術(shù)答辯”的方式進行?？偡?00分。教學(xué)科研崗考試考核總成績=面試×30%+試講+40%+學(xué)術(shù)答辯×30%。

（二）新進碩士人員采用“筆試+試講”的方式。

筆試：分值100分。筆試內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)相關(guān)知識，含專業(yè)技能考試，主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識和技能。試講：分值100分。根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、課堂組織能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等情況綜合評定面試成績。教學(xué)科研崗考試考核總成績=筆試×50%+試講+50%。

第十四條 其他專業(yè)技術(shù)崗采用“公共科目筆試+專業(yè)科目測試+面試”的方式進行。

（一）公共科目筆試：分值100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。

（二）專業(yè)科目測試：分值100分。專業(yè)科目測試內(nèi)容為本崗位的專業(yè)知識和技能，根據(jù)崗位性質(zhì)，專業(yè)測試可采取筆試、實驗、實作等方式進行。

（三）面試：分值100分。面試內(nèi)容為自我介紹、評委提問、考生回答等，主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及綜合能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試成績60分及以上為合格。

（四）其他專業(yè)技術(shù)崗考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

第十五條 輔導(dǎo)員崗和管理崗采取“公共科目筆試+面試”的方式進行考核。

（一）公共科目筆試：分值100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識等。

（二）面試：面試分值100分。面試內(nèi)容為自我介紹、評委提問、應(yīng)聘者回答等，主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及綜合能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，面試成績60分及以上為合格。

（三）管理崗、輔導(dǎo)員崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×40%+面試成績×60%

第七章 體檢和綜合考察

第十六條 體檢應(yīng)在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢時間、地點另行通知。

第十七條 體檢合格人員由學(xué)校對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績的情況進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾觳缓细?，學(xué)校不予聘用?？疾旌细竦臄M聘人員名單，報校長辦公會審定。

第八章 聘用及待遇

第十八條 應(yīng)聘者符合高層次人才管理規(guī)定的，享受規(guī)定的相關(guān)待遇；其他應(yīng)聘者符合招聘條件的，按招聘簡章中確定的待遇面議。

第十九條 擬聘人員在當年8月31日前仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和認證證明的（其中要求博士學(xué)歷學(xué)位的，或者須教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國外學(xué)歷學(xué)位認證書可放寬至當年12月31日），取消聘用資格。

九、本規(guī)定由負責解釋。

重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院

                                   2021年12月1日