重慶市人力資源和社會保障局辦公室關(guān)于開展第十五屆高技能人才評選表彰推薦工作的通知
各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，兩江新區(qū)社會保障局、重慶高新區(qū)公共服務(wù)和社會事務(wù)中心、萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局，市級有關(guān)部門人事（干部）處，各有關(guān)單位：
為深入貫徹習(xí)近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，積極宣傳技能成才、技能報國的先進典型，根據(jù)《關(guān)于開展第十五屆高技能人才評選表彰活動的通知》（人社部函〔2020〕41號）和《關(guān)于做好第十五屆中華技能大獎和全國技術(shù)能手候選人及國家技能人才培育突出貢獻候選單位候選個人推薦申報工作的通知》（人技表彰函〔2020〕1號）要求，現(xiàn)就我市開展第十五屆高技能人才評選表彰推薦工作有關(guān)事項通知如下：
一、推薦名額
各區(qū)縣（自治縣）、市級各部門推薦中華技能大獎、全國技術(shù)能手、國家技能人才培育突出貢獻單位、國家技能人才培育突出貢獻個人各1名（個）。技能人才較多的市經(jīng)濟信息委、市國資委、市工商聯(lián)可各推薦2名。
二、推薦條件
推薦對象必須堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，具有堅定的理想信念，熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；積極踐行社會主義核心價值觀，遵紀(jì)守法，品德高尚；具有崇高的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神。同時，應(yīng)具備以下條件：
（一）中華技能大獎。候選人須來自生產(chǎn)一線崗位且從事本職業(yè)（工種）10年以上，享受過國務(wù)院政府特殊津貼，原則上從歷屆全國技術(shù)能手和具有高級技師職業(yè)資格（技能等級）的在崗人員中推薦。鼓勵各單位優(yōu)先推薦從事重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域（如：新一代信息技術(shù)；高檔數(shù)控機床和機器人；航天航空裝備；海洋工程裝備及高技術(shù)船舶；先進軌道交通裝備；節(jié)能與新能源汽車；電力裝備；新材料、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械；農(nóng)機裝備；生活照料服務(wù)等，下同）相關(guān)工作的高技能人才。候選人應(yīng)秉承工匠精神，技術(shù)技能水平在國際國內(nèi)有重要影響，并具備下列條件之一：
1．在技術(shù)創(chuàng)新、攻克技術(shù)難關(guān)等方面作出突出貢獻，并總結(jié)出獨特的操作技術(shù)方法，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益和社會效益；
2．具備某種絕招絕技，并在帶徒傳技方面作出突出貢獻，在國際國內(nèi)產(chǎn)生重要影響；
3．在推廣應(yīng)用先進技術(shù)等方面作出突出貢獻。
（二）全國技術(shù)能手。候選人須來自生產(chǎn)一線崗位，且從事本職業(yè)（工種）5年以上，取得高級工以上職業(yè)資格（技能等級）或同等資格，秉承工匠精神的在崗人員。鼓勵各單位優(yōu)先推薦從事重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域相關(guān)工作的高技能人才。技術(shù)技能水平應(yīng)在國內(nèi)有較大影響，并具備下列條件之一：
（1）具備較高技藝，并在培養(yǎng)徒弟、傳授技術(shù)技能方面做出突出貢獻；
（2）在技術(shù)革新、技術(shù)改造中作出重要貢獻，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益；
（3）在本企業(yè)、同行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平，并在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進的操作技術(shù)方法，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益；
（4）在開發(fā)、應(yīng)用先進科學(xué)技術(shù)成果并將其轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力方面有突出貢獻，并取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。
（三）國家技能人才培育突出貢獻單位。推薦對象應(yīng)從基層企業(yè)、技工院校等職業(yè)院校、高技能人才培訓(xùn)基地、世界技能大賽中國集訓(xùn)基地、公共實訓(xùn)基地、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等單位中擇優(yōu)推薦。候選單位應(yīng)積極貫徹落實國家有關(guān)技能人才工作決策部署，積極參與技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)、使用評價、激勵保障等試點工作，加大資金投入，加強技能人才培養(yǎng)基礎(chǔ)能力建設(shè)，技能人才培育成效突出，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益。其中，企業(yè)等用人單位必須建立完善的技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵工作機制。
（四）國家技能人才培育突出貢獻個人。推薦對象應(yīng)從企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線員工、世界技能大賽技術(shù)指導(dǎo)專家和教練、技工院校等職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)實訓(xùn)教師、公共實訓(xùn)基地師資、直接從事技能人才培養(yǎng)的基層工作者中擇優(yōu)推薦。候選人應(yīng)具有豐富的一線工作經(jīng)驗，技術(shù)高超、技藝精湛，在帶徒傳技、技能傳承、技術(shù)攻關(guān)、教學(xué)研究、競賽指導(dǎo)、技能人才培養(yǎng)等方面有突出業(yè)績或表現(xiàn)。
同等條件下，鼓勵優(yōu)先推薦為新冠肺炎疫情防控和扶貧工作作出突出貢獻的高技能人才和單位。對推薦參評中華技能大獎的，其從事本職業(yè)（工種）年限放寬為８年以上；對推薦參評全國技術(shù)能手的，其從事本職業(yè)（工種）年限放寬至4年以上。
三、推薦程序
（一）個人申報。申報人按照申報材料要求（附件1），根據(jù)申報獎項，如實填寫《中華技能大獎申報表》《全國技術(shù)能手申報表（評選表彰用）》《國家技能人才培育突出貢獻單位申報表》和《國家技能人才培育突出貢獻個人申報表》（附件3—6）（以下統(tǒng)稱《申報表》），連同事跡材料、支撐材料等裝訂成冊），一式兩份，送所在基層單位審核。
（二）基層推薦。基層單位嚴(yán)格審核申報人員情況，確保申報材料真實性，并在《申報表》“本人所在基層單位”簽署意見蓋單位行政公章，在申報材料加蓋單位騎縫章后，按照人事管理或?qū)俚毓芾頇?quán)限分別報送市級部門或區(qū)縣（自治縣）人力社保局審核簽章。
（三）部門審核。市級部門負責(zé)審核所屬單位申報材料，區(qū)縣（自治縣）人力社保局負責(zé)審核區(qū)屬單位、企業(yè)等申報材料，在《申報表》“本人所在基層單位上級主管部門或所在地地市級人社部門意見”欄簽署意見并加蓋單位行政公章，并出具推薦函，附各類推薦表（附件7－9），報送市人力社保局職業(yè)能力建設(shè)處。
（四）評審?fù)扑]。市人力社保局組織專家，按照人力資源社會保障部對我市分配指標(biāo)，對各區(qū)縣（自治縣）、市級各部門推薦的中華技能大獎、全國技術(shù)能手、國家技能人才培育突出貢獻單位、國家技能人才培育突出貢獻個人候選人進行評審，待推薦人選經(jīng)公示、報批等程序后，推薦報送人力資源社會保障部。
四、獎勵措施
（一）對中華技能大獎獲得者，人力資源社會保障部將授予中華技能大獎稱號，頒發(fā)中華技能大獎獎?wù)隆⒆C書、獎杯和獎金。
（二）對評選出的全國技術(shù)能手，人力資源社會保障部將授予全國技術(shù)能手稱號，頒發(fā)全國技術(shù)能手獎?wù)?、證書、獎牌和獎金。
（三）對國家技能人才培育突出貢獻單位、國家技能人才培育突出貢獻個人，人力資源社會保障部將予以通報表揚。
五、工作要求
（一）加強統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排。市人力社保局成立第十五屆高技能人才評選表彰推薦工作小組，負責(zé)此次評選表彰推薦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、市級有關(guān)部門和有關(guān)單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負責(zé)，切實做好評審?fù)扑]工作。
（二）堅持評選條件，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、市級有關(guān)部門和有關(guān)單位要堅持實事求是、寧缺毋濫原則，嚴(yán)格評選條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，做好推薦工作，確保推薦對象真正具有先進性、典型性和代表性。要把思想政治表現(xiàn)作為推薦評選的首要條件，對推薦的候選人和候選單位分別排出優(yōu)先順序。
（三）嚴(yán)肅評選紀(jì)律，加強監(jiān)督檢查。對未嚴(yán)格按照評選條件和規(guī)定程序推薦，以及在評選推薦過程中弄虛作假的，經(jīng)核實后撤銷其評選資格，取消該單位下一屆評選表彰推薦資格。對相關(guān)單位和個人在評選推薦過程中存在借機謀取私利、收受賄賂等違法違紀(jì)行為的，按照有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定予以處理。
（四）加強溝通協(xié)調(diào)，避免重復(fù)推薦。中央在渝企業(yè)人員不在我市推薦范圍。曾獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手和國家技能人才培育突出貢獻單位、突出貢獻個人的，不得重復(fù)申報同類獎項（表揚）。同一候選人不得同時申報中華技能大獎、全國技術(shù)能手和國家技能人才培育突出貢獻個人。重復(fù)推薦視為無效。
（五）完善激勵機制，加強宣傳引導(dǎo)。各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、市級有關(guān)部門和有關(guān)單位要以評選表彰工作為契機，推動構(gòu)建多層次、多渠道表彰獎勵體系，形成以政府獎勵為導(dǎo)向、用人單位獎勵為主體、社會獎勵為補充的技能人才表彰獎勵制度，全面加強對高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障工作。加大宣傳力度，重點宣傳高技能領(lǐng)軍人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用和突出貢獻，營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
趙興楷，88633736、88126972（傳真），渝北區(qū)春華大道99號市人力社保局北區(qū)2401室，郵政編碼401120。
重慶市人力資源和社會保障局辦公室
2020年6月16日
附件2 中華技能大獎和全國技術(shù)能手申報表填表說明.docx
附件7 中華技能大獎和全國技術(shù)能手候選人推薦表（區(qū)縣人力社保局或市級部門填報）.docx
附件8 國家技能人才培育突出貢獻候選單位推薦表（區(qū)縣人力社保局或市級部門填報）.docx
附件9 國家技能人才培育突出貢獻候選個人推薦表（區(qū)縣人力社保局或市級部門填報）.docx