各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、兩江新區(qū)組織人事部、重慶高新區(qū)黨群工作部，萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局，市級各部門人事（干部）處，大型企事業(yè)單位人事（人力資源）部門，非公企業(yè)人事（人力資源）部門：

根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于開展2020年百千萬人才工程國家級人選選拔工作的通知》（人社廳函〔2020〕2號）要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就開展2020年百千萬人才工程國家級人選推薦選拔工作有關(guān)事項通知如下：

一、推薦選拔重點

推薦選拔工作要緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，突出“高精尖缺”人才導(dǎo)向，聚焦國家重大發(fā)展戰(zhàn)略、重點產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域。高等院校、科研院所等高層次人才密集單位要重點關(guān)注學(xué)術(shù)技術(shù)重大原始創(chuàng)新，重點從基礎(chǔ)科學(xué)研究、尖端技術(shù)方面我國具有比較優(yōu)勢，有望取得重大突破的領(lǐng)域推薦人選；各區(qū)縣人力社保部門要進一步拓寬選拔渠道，優(yōu)先推薦產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人才、非公領(lǐng)域優(yōu)秀人才和長期扎根基層一線、貧困地區(qū)人才。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人選推薦應(yīng)以非公領(lǐng)域人才為主，重點推薦我市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才。對符合條件的，參與一線抗擊新冠肺炎疫情并發(fā)揮積極作用、做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才可優(yōu)先推薦。

二、推薦選拔條件

推薦人選應(yīng)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，堅持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50周歲以下（1970年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：

（一）學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)。

（二）潛心基礎(chǔ)研究，揭示自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，為社會提供新知識、新原理、新方法，促進理論原始創(chuàng)新，對學(xué)科發(fā)展具有重要推動作用。

（三）具有承擔(dān)重大基礎(chǔ)研究課題、重點科研任務(wù)等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團隊攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。

（四）擁有核心技術(shù)或自主知識產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場意識和國際視野，有效組織團隊開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目，在推進產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻，取得良好經(jīng)濟和社會效益。

已獲得國家其他人才計劃（含項目、工程）支持的人員，一般不再推薦。

三、推薦數(shù)量和程序

（一）為保證申報人選質(zhì)量，根據(jù)我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍分布結(jié)構(gòu)及2020年人力資源社會保障部下達的指標(biāo)，百千萬人才工程國家級人選原則上市教委推薦不超過14名，市衛(wèi)生健康委各推薦不超過8名，市科技局、市經(jīng)濟信息委、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委，市規(guī)劃自然資源局不超過3名，其他市級部門原則上推薦1名。各區(qū)縣（自治縣，含兩江新區(qū)、重慶高新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)，以下簡稱區(qū)縣）推薦不超過2名（其中，非公有制單位不少于1人）。

（二）基層單位按照隸屬關(guān)系向上級主管部門推薦人選（中央在渝單位直接向其上級主管部門申報），非公有制單位直接向所在區(qū)縣人力社保部門申報。各區(qū)縣、各單位應(yīng)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，將有發(fā)展?jié)摿秃髣诺娜瞬胚x拔出來。推薦人選要進一步突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，綜合考慮候選人的論文、獲獎、專利、工作經(jīng)歷等因素，杜絕“唯職稱、唯論文、唯獎項”等傾向，不搞一刀切。

（三）市人力社保局會同有關(guān)部門，組織專家評選小組對推薦上報人選進行評審，評審結(jié)果向社會公示5個工作日，無異議后推薦上報人力資源社會保障部。

四、報送材料要求

請各區(qū)縣、各單位務(wù)必于2020年4月7日前將以下材料報至市人力社保局：

（一）推薦函（正式文件）1份。說明百千萬人才工程國家級人選推薦選拔情況，請注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、辦公電話、手機號碼。

（二）公示情況1份。各區(qū)縣、各單位組織對擬上報人選進行公示，公示時間不少于3個工作日，公示應(yīng)張貼在本單位人員都能看到的醒目處。公示結(jié)束后，事業(yè)單位推薦人員在征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、非公有制單位推薦人選在稅務(wù)部門出具完稅證明后書面報送，人選所在單位和上級主管部門均應(yīng)設(shè)立意見箱，公布受理反映意見的具體工作部門、電話、郵政編碼、通信地址。對群眾反映的重大問題要立即進行調(diào)查核實，并提出書面處理意見。

（三）電子文件。2020年百千萬人才工程國家級人選個人登記表和推薦人選情況匯總表，個人情況登記表由個人信息采集軟件生成，文件后綴名為“RPU”。最新的百千萬人才工程個人信息采集工具請登錄“東方智辰”下載，網(wǎng)址http://rsb.appms.cn/DownLoadShow.asp?id=233。軟件下載、安裝、使用業(yè)務(wù)咨詢電話：北京東方智辰科技開發(fā)有限公司，010-83065045、83065046。

（四）紙質(zhì)文件。2020年百千萬人才工程國家級人選推薦人選情況一覽表1份、推薦人選個人登記表2份，推薦人選個人登記表由個人信息采集工具生成打印。涉密推薦材料需進行脫密處理。

各區(qū)縣、各單位在組織推薦選拔時，要認(rèn)真細致，確保書面表格材料與電子數(shù)據(jù)文件內(nèi)容一致，核查確認(rèn)人選相關(guān)證書、獲獎、論文等證明材料。對于申報材料弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消本人入選資格并暫停下一年度推薦資格。由于遴選任務(wù)時間緊迫，請各區(qū)縣、各單位嚴(yán)格時限要求，過期報送材料不予受理。

五、其他事項

為進一步做好新時代高層次創(chuàng)新型人才選拔培養(yǎng)工作，請各單位在上報推薦人選材料時，對工程實施以來的情況進行深入總結(jié)，包括工程實施取得的重要成效經(jīng)驗、配套支持措施、存在的問題以及對改革創(chuàng)新下一階段高層次人才選拔培養(yǎng)工作的意見建議等。

                                     重慶市人力資源和社會保障局辦公室

                                             2020年3月10日