渝教外發(fā)〔2018〕6號

各區(qū)縣（自治縣）教委（教育局），各高職院校，重慶教育管理學校：

為落實《重慶市教育委員會關于印發(fā)重慶市職業(yè)教育中外合作辦學行動計劃（2018-2022）的通知》（渝教外發(fā)〔2017〕13號）要求，著力培養(yǎng)一批思想覺悟高、學術造詣深、語言能力強的中外合作辦學項目師資，決定實施職業(yè)教育中外合作辦學項目師資海外研修計劃。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、指導思想

認真貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實全國教育大會要求，緊貼教育發(fā)展形勢和我市職業(yè)教育實際，堅持對接需求、規(guī)范管理、發(fā)揮作用，立足于提升職業(yè)院校中外合作辦學教育教學水平，加快建成一支高素質“雙師型”教師隊伍。

二、目標任務

從2018年起，利用5年時間，選派100名師德高尚、業(yè)務過硬的職業(yè)院校中外合作辦學項目任課教師赴外方合作院校開展6-12個月的訪學研修，到2022年，力爭有效提高我市職業(yè)院校中外合作辦學項目師資的教育教學能力、技術技能水平和外語應用能力。

三、選派程序

采取“個人申請、單位推薦、專家評審、擇優(yōu)錄取、簽約派出”的程序，具體見附件1。

四、留學身份

留學身份為訪問學者，以個人或成組（3人左右）形式派出。

五、條件保障及待遇

（一）項目資助內(nèi)容包括一次性往返國際旅費和資助期限內(nèi)的獎學金生活費，參照財政部、教育部有關標準確定。

（二）市教委給予4萬元/人的一次性資助，將在錄取人員確定后劃撥至所在單位。不足部分由派員單位在學校師資隊伍建設經(jīng)費預算中予以保障，?？顚Ｓ?。

（三）各派員單位應妥善安排留學人員赴海外研修期間的工作，出臺相關激勵政策，保證留學人員的基本工資、專業(yè)技術職務聘任、各類獎項評選等不受影響，績效工資酌情發(fā)放。

六、組織管理

本項目在市教委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下實施，具體管理工作遵照《重慶市職業(yè)教育中外合作辦學項目師資海外研修計劃管理辦法》（附件2）執(zhí)行。

聯(lián)系人及電話：宋吉，63635846。

附件：1.重慶市職業(yè)教育中外合作辦學項目師資海外研修計劃選派辦法

2.重慶市職業(yè)教育中外合作辦學項目師資海外研修計劃管理辦法

                     重慶市教育委員會

2018年10月19日

附件1

重慶市職業(yè)教育中外合作辦學項目師資

海外研修計劃選派辦法

為做好“重慶市職業(yè)教育中外合作辦學項目師資海外研修計劃”留學人員推薦選派工作，特制定本辦法。

一、選派范圍

我市職業(yè)院校在辦中外合作辦學機構及項目的在編在崗中青年任課教師。

二、基本原則

（一）個人意愿與學校需求相結合的原則。

（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、人選條件

（一）熱愛黨、熱愛祖國、熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德、政治素質，無違法違紀記錄。

（二）具有較強的教學能力、良好的專業(yè)基礎和發(fā)展?jié)摿?，業(yè)績突出，有事業(yè)心和責任感。

（三）具有中華人民共和國國籍，不具有國外永久居留權。

（四）身心健康，年齡一般不超過50周歲（以申報截止時間為準）。

（五）在校工作滿2年，優(yōu)先推薦具有博士學位或副教授職稱以上的專任教師。

（六）符合國家留學基金資助出國留學外語條件及留學國家、留學單位的語言要求。

（七）保證學成回國為所在院校服務不少于3年。

有下列情況之一的，不得申請本項目：

（一）已獲得國家留學基金資助或市教委資助且留學資格尚在有效期內(nèi)的人員。

（二）已取得國外永久居留權的人員。

（三）正在境外學習、工作的人員。

（四）曾享受國家留學基金或市教委資助出國留學、回國后工作尚不滿5年的人員。

（五）曾被各級各類公派出國留學項目錄取后放棄資格不滿5年的人員。

四、選派程序

（一）個人申請。符合條件的教師與外方合作院校聯(lián)系并獲得正式邀請函后，向所在學校提出申請，并填寫《重慶市職業(yè)教育中外合作辦學項目師資海外研修計劃申報表》，準備相關申報材料。

（二）單位推薦。各職業(yè)院校對申請人進行政治審查和資格審查，根據(jù)專業(yè)建設和師資隊伍建設需要，以及經(jīng)費安排情況進行統(tǒng)籌考慮，對審查合格后的推薦對象出具有針對性的單位推薦意見，并將推薦公文和申請材料報送市教委（中職院校由各區(qū)縣教委匯總行文報送）。

（三）專家評審。市教委組織專家開展材料評審工作，對各單位推薦對象的綜合素質、發(fā)展?jié)摿?、主要業(yè)績、研修計劃、教育教學能力和水平等進行量化評審。

（四）擇優(yōu)錄取。根據(jù)專家評審意見進行綜合評定后，擇優(yōu)確定擬錄取人員，并經(jīng)公示后通知相關單位和留學人員。

（五）簽約派出。派員單位根據(jù)校內(nèi)相關規(guī)定，與留學人員簽訂出國留學協(xié)議，督促留學人員在資格有效期內(nèi)派出，并發(fā)揮主體作用，做好留學人員的全過程管理。

附件2

重慶市職業(yè)教育中外合作辦學項目師資

海外研修計劃管理辦法

為認真實施“重慶市職業(yè)教育中外合作辦學項目師資海外研修計劃”，加強項目全過程管理，確保項目質量，特制定本辦法。

一、派出前管理

（一）市教委負責項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織開展行前培訓等工作。如無特殊情況，原則上不受理變更留學期限及延期派出的申請。

（二）各派員單位發(fā)揮主體作用，負責與留學人員簽訂派出協(xié)議，指導留學人員完成相關手續(xù)辦理等工作。妥善安排留學人員相關學習和工作任務，督促并保證留學人員按期派出。

二、研修期間紀律

在市教委的指導下，各派員單位具體負責做好留學人員在外研修期間的管理及服務工作。留學人員應嚴格遵守如下紀律：

（一）政治紀律。牢固樹立政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；熱愛黨、熱愛祖國、熱愛教育事業(yè)，在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，不得發(fā)表與黨的路線、方針、政策相違的言論；堅持政治理論學習常態(tài)化。

（二）組織紀律。自抵達留學所在國后十日內(nèi)須向我駐外使領館報到。研修期間原則上不得回國或赴留學所在國以外的第三國，如若有特殊原因需要回國或赴第三國的，務必先征得派員單位及留學院校等的同意。如因故不能繼續(xù)學習，須及時向派員單位提出申請，經(jīng)同意后方可辦理回國手續(xù)。按照研修計劃出入境，不得以任何理由擅自滯留不歸或延長滯留時間。如遇到緊急突發(fā)事件，將納入我駐外使領館的應急機制一并進行安排、管理。

（三）外事紀律。自覺維護祖國榮譽，遵守我國和留學所在國法律法規(guī)，尊重當?shù)仫L俗習慣，與當?shù)厝嗣裼押媒煌０凑障嚓P安全規(guī)定做好保密工作，不將涉密材料和設備攜帶出境，在學術交流及個人對外交往中不得涉及國家秘密、科技秘密。不擅自接受境外媒體采訪，不參加與學習無關的其他公務或商務活動。

（四）學習紀律。遵守留學院校安排，積極參與教學活動，嚴格遵守日常安排。認真總結研修成果，每三個月向派員單位遞交研修報告，研修結束后提交一份研修總結。各派員單位在每年12月將研修報告和總結提交市教委備案。

（五）生活紀律。注意個人儀表，言談得體，舉止文明，保管好自己的證件、文件和貴重物品。不得攜帶家屬。

（六）其他。留學人員若觸犯國家法律法規(guī)，或違反國家外事紀律、學校規(guī)章制度、教學管理相關規(guī)定、研修期間紀律規(guī)定的，將取消錄取資格，并作為違約處理，視情節(jié)輕重予以相應處置。

三、回國效益發(fā)揮

（一）留學人員在回國后三個月內(nèi)向本校教師和學生分別作至少一次專題報告。

（二）留學人員在回國后應積極探索海外課程設計、課程管理、課程標準以及教學法的本土化實踐，發(fā)揮研修成果的裂變效應，促進學校中外合作辦學教育教學水平、專業(yè)建設質量的持續(xù)提升。

（三）留學人員須積極建立和發(fā)揮海外人脈資源，進一步促進派員單位與國外高校、科研院所間的學術交流與合作，積極為派員單位聯(lián)系和推薦國外高層次人才。

   重慶市教育委員會辦公室                                  2018年10月22日印發(fā)