為全面提高重慶科創(chuàng)職業(yè)學院教職工思想素質(zhì)和業(yè)務能力，建設一支適應高職院校發(fā)展要求、相對穩(wěn)定的教職工隊伍，我院將全面系統(tǒng)地開展對青年教師及擬聘教職工的培訓。同時，對青年教師職業(yè)道德的培養(yǎng)、教育教學技能的形成和教學水平的提高，都具有十分重要的意義。根據(jù)重慶科創(chuàng)職業(yè)學院對擬聘教職工實行先培訓后上崗的管理原則，由重慶天長教育管理顧問有限公司主辦，于2013年7月15日至8月27日舉辦重慶科創(chuàng)職業(yè)學院2012－2013學年度暑期專項及崗前培訓，具體安排如下：

凡2012－2013學年度已聘（未參培）、2013年下期擬聘為從事教育教學工作的人員及轉崗為專職教師及兼職教師的人員，含任課教師、班主任、輔導員、行政人員及實驗員。

通過培訓，使學員樹立正確的教育思想，愛校愛生、愛崗敬業(yè)、教書育人，明確科學的教學和育人原則，掌握教育科學的基本知識和從事高職教育教學工作的基本技能，盡快轉變角色，更好地履行崗位職責。

本次培訓根據(jù)教職工自身特點及擬定崗位工作要求，采取集中學習為主，分散實踐學習、研討相結合的方式，分級分類培訓。

（一）專項綜合培訓：學校概況、學校發(fā)展規(guī)劃、校園文化、人事管理制度、《新員工手冊》解讀、高職院校學生管理工作及教學管理工作的特點和要求、專業(yè)建設與課程建設、行政公文寫作、文檔管理、普通話、書法等。

（二）專項技能培訓：辦公自動化及教育技術培訓，含常用辦公軟件使用、課件制作、多媒體設施設備的應用等。

（三）崗前培訓

1.教師類：教材教法、實驗實訓、多媒體教學示范課，試講等

2.教輔、行政類：根據(jù)教輔、行政類培訓計劃確定

（一）本期培訓時間：7月15至8月26日

      1．7月11日，教師類培訓學員到指定地點報到，簽訂培訓協(xié)議和勞動合同。

      2．7月12日下午4:30，在科技樓底樓大廳集合，后至201階梯教室分班及選班委、學唱《科創(chuàng)學院之歌》。

      3．7月13、14日，休息。

      4．7月15日上午8:00，階梯教室201，培訓開班典禮，正式授課，晚6:20點晚餐，7:30聯(lián)誼舞會。

      5．7月15 -24日，共計10天，階梯教室201，重慶市教委組織的青年教師崗前培訓（詳見“2013年高校青年教師崗前培訓永川區(qū)課程表”）。

      6． 7月22日，班輔及行政人員報到；

            7月26日-8月9日，階梯教室201或科技樓501，專項培訓。　

           其中，7月29、30日及8月5日，科技樓501，專項技能培訓：辦公自動化及教育技術培訓、考試。

      7．8月12日，行政人員面試；

         8 月12日，擬聘行政人員經(jīng)面試考核合格者入職，到各部門上崗試用或協(xié)助招生辦相關工作；

      8．8月9日－14日，班主任及輔導員崗前德育工作專業(yè)培訓，地點由學生處統(tǒng)一安排；

           8月15日上午9:00-11:00，階梯教室201，教師及班輔人員專業(yè)筆試；

           8月15日上午，科技樓1210室（即人事處培訓室），班輔人員面試；

           8月15日下午，科技樓1211室（人事處），擬聘班主任考核合格者入職，到各部門上崗試用或協(xié)助其他部門工作；

      9、8月9日-26日，教師教育教學崗前能力及專業(yè)培訓，地點由各二級學院具體安排；

           8月26日，教師試講，地點由教學質(zhì)量管理中心具體安排；

           8月27日，教師入職，科技樓1211室（人事處），合格者由部門安排工作或備課；

（二）專項培訓由重慶天長教育管理顧問有限公司安排；教師崗前專業(yè)培訓由各二級學院負責組織，地點另行通知；團委組織的聯(lián)誼晚會在香樟苑底樓，交誼舞培訓在科技樓廣場。

如培訓地點有變動，將另行通知。

1、起床：7:00

2、洗漱、早餐：7:00—7:40

3、上午培訓：8:10    考勤時間，8:00—12:00

4、午餐、午休：12:00—14：10

5、下午培訓：14:40   考勤時間，14:30—17:50

6、晚餐：18:00—19:00

7、晚上：19:20  自學、交誼舞蹈培訓等其他安排。

1、培訓班安排的專業(yè)培訓、崗前培訓和其它集體活動，全體學員必須準時參加，服從管理，做到不遲到、不早退。若有特殊情況必須請假的，請假一天以內(nèi)經(jīng)班級管理員批準；一天以上還須經(jīng)培訓組組長批準；凡無故曠課的或違反相關管理規(guī)定的，取消當月生活補助。

培訓考勤參照重慶科創(chuàng)職業(yè)學院現(xiàn)行考勤管理規(guī)定執(zhí)行，采用刷卡及紙質(zhì)考勤雙重考勤方式，出勤打卡由人事處負責監(jiān)控管理，紙質(zhì)考勤由培訓班級管理員負責；超過培訓開始時間3分鐘至30分鐘為遲到，每5分鐘扣款2元；超過30分鐘至1小時以內(nèi)按曠工2小時論，超過1小時按曠工半天處理。擅自提前1分鐘離開培訓為早退。早退在20分鐘以內(nèi)的（含20分鐘），每5分鐘扣款4元，超出20分鐘的按曠工半天處理；培訓期間累計三次遲到、早退后，自第四次發(fā)生遲到、早退起，按曠課一小時處理，依次類推；培訓期間，曠課者將給予公示，并取消生活費中的考核部分。

經(jīng)批準請假不能參加培訓者，可以申請參加今后組織的同類培訓。

2、培訓學員參加任何報告、講座、授課及專業(yè)培訓，必須尊重主講和輔導教師的勞動，禁止講話、睡覺等一切與學習相悖的行為，認真聽課，虛心學習，做好筆記。

3、聽課時一律關閉手機通訊工具，校園范圍內(nèi)嚴禁吸煙。

4、 “重慶市青年教師崗前培訓”的課堂紀律需嚴格按照培訓單位要求進行，且我校也有專人參與考勤及管理。

5、培訓期間嚴重違反培訓紀律的，或拒絕服從管理的，校方有權將其表現(xiàn)狀況記錄至本人檔案。

1、培訓結束后，所有參培人員必須參加培訓結業(yè)考試；

2、根據(jù)崗位需要，參培人員實行分級分類考核：

(1)擬聘教師、班主任分別應參加各自的專業(yè)筆試和綜合筆試、辦公自動化及教育技術考試、試講；

(2)擬聘班主任還需參加專業(yè)面試；

(3)擬聘行政人員參加辦公自動化考試、綜合能力面試；

(4)“三字一話”將在試講、面試及書面提交培訓總結中考核體現(xiàn)。

3、參加高校教師崗前培訓的人員參加其指定的考核、考試；

4、根據(jù)自學成績、培訓階段表現(xiàn)、考試考核成績等結果安排相應工作，確定工資待遇。

1、學院在培訓結束后將給擬聘人員發(fā)放生活補貼，標準為：研究生（或有 10年工作經(jīng)驗的本科生）1500元/月、本科（或有10年以上工作經(jīng)驗的專科生）1200元/月，其中30%作為考核（培訓期間有違反相關培訓規(guī)定者扣除考核部分）；擬聘人員到其他崗位協(xié)助工作時，將在原補貼標準基礎上增加20元/天/人的津貼。

2、已聘人員專項培訓期間，教師發(fā)放除課時津貼以外的工資部分，其他人員工資不變。

3、住宿安排：根據(jù)擬聘人員人數(shù)，為方便教學及管理，擬聘人員宿舍為12棟、27棟、28棟、61棟及Ａ棟，本科人員住2人/間，研究生原則上1人/間。

人事處                            

                              二〇一三年六月五日