為進(jìn)一步規(guī)范外聘教師管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)外聘教師工作積極性，特修訂本辦法。

一、聘用范圍

（一）各專業(yè)課及基礎(chǔ)課理論教學(xué)所缺教師；

（二）實(shí)踐教學(xué)或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)所缺教師；

（三）技能培訓(xùn)課所缺教師；

（四）名師、名教授、專家學(xué)者、“雙師型教師”等人才。

二、聘用條件

（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書(shū)育人，為人師表；

（二）具有本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱（含技師、高級(jí)技師），專業(yè)理論扎實(shí)，知識(shí)水平較高，能勝任所講授課程的教學(xué)工作；

（三）具有一定的高校教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高等教育教學(xué)規(guī)律，或具有較豐富的企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平;

（四）年齡一般不超過(guò)65周歲，身體健康，能較好地完成教學(xué)任務(wù)。其中，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡不超過(guò)68周歲。

三、聘用程序及上崗流程

（一）報(bào)批計(jì)劃，外聘教師由二級(jí)學(xué)院（部）按流程向人事處上報(bào)外聘教師需求計(jì)劃（特殊情況可臨時(shí)提出申請(qǐng)），分管教學(xué)和人事校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）招聘考核，外聘教師首先由二級(jí)學(xué)院（部）自行推薦，二級(jí)學(xué)院（部）推薦仍不能滿足需求則由人事處對(duì)外公開(kāi)招聘。外聘教師由所屬二級(jí)學(xué)院（部）進(jìn)行資格審核和專業(yè)面試，新聘外聘教師的教學(xué)考核由相關(guān)職能部門(mén)參與。

（三）聘用流程

1.填寫(xiě)《外聘教師登記表》，附本人職稱證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證、身份證復(fù)印件等資料（原件審核后歸還其本人）;

2.人事處與外聘教師確定待遇后報(bào)分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)校長(zhǎng)審批，并簽訂《外聘教師聘用協(xié)議》，服務(wù)期限原則上為一學(xué)期或一年。簽收《外聘教師履職責(zé)任告知書(shū)》，明確告知外聘教師職責(zé)及相關(guān)注意事項(xiàng)，并通知二級(jí)學(xué)院（部）。

（三）二級(jí)學(xué)院（部）任用

1.外聘教師授課前，所屬二級(jí)學(xué)院（部）相關(guān)負(fù)責(zé)人或責(zé)任人（教研室主任等）需對(duì)其進(jìn)行學(xué)情、教情溝通交流，強(qiáng)調(diào)“告知書(shū)”及教學(xué)常規(guī)等要求；告知外聘教師任教課程、課程性質(zhì)和課時(shí)，發(fā)放教材、備課本、課表等，并明確上課地點(diǎn)。

2.安排外聘教師熟悉教研室環(huán)境，教研室負(fù)責(zé)落實(shí)辦公桌椅、辦公用品等有關(guān)事項(xiàng)。

3.負(fù)責(zé)外聘教師的崗前及學(xué)校要求的各類教學(xué)培訓(xùn)。

（四）續(xù)聘

1.二級(jí)學(xué)院（部）填寫(xiě)《外聘教師續(xù)聘報(bào)批表》，經(jīng)分管教學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人事處。

2.人事處與外聘教師確定待遇后報(bào)分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)校長(zhǎng)審批。

3.續(xù)聘者由人事處通知其簽署《外聘教師聘用協(xié)議》，并將結(jié)果分別通知教師發(fā)展中心和二級(jí)學(xué)院（部），納入教師常規(guī)考核，二級(jí)學(xué)院（部）負(fù)責(zé)告知續(xù)聘教師新任教課程相關(guān)情況。

四、日常管理

（一）外聘教師管理職責(zé)

外聘教師納入學(xué)校日常教師、教學(xué)管理范疇。人事處、教師發(fā)展中心、教務(wù)處和二級(jí)學(xué)院（部）應(yīng)及時(shí)了解外聘教師任教情況，由教師發(fā)展中心建立外聘教師業(yè)務(wù)檔案。教學(xué)效果差的，應(yīng)按《外聘教師聘用協(xié)議》規(guī)定及時(shí)停止聘用。

1.人事處負(fù)責(zé)外聘教師的聘用和課酬費(fèi)發(fā)放等人事管理。

2.教師發(fā)展中心協(xié)同進(jìn)行外聘教師聘任考核，配合二級(jí)學(xué)院（部）對(duì)外聘教師進(jìn)行課堂教學(xué)評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)教考核等。

3.教務(wù)處，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)外聘教師管理，核算外聘教師課時(shí)并報(bào)財(cái)務(wù)處，協(xié)同進(jìn)行外聘教師聘任及教學(xué)考核。

4.二級(jí)學(xué)院（部）是外聘教師歸口管理部門(mén)，具體負(fù)責(zé)外聘教師教學(xué)常規(guī)管理，協(xié)同進(jìn)行外聘教師計(jì)劃報(bào)批、聘用、培訓(xùn)，制訂二級(jí)學(xué)院（部）外聘教師綜合評(píng)價(jià)細(xì)則，并進(jìn)行外聘教師綜合考核。

（1）二級(jí)學(xué)院（部）協(xié)助外聘教師了解日常教學(xué)運(yùn)行、教學(xué)管理規(guī)范和要求，落實(shí)辦公桌椅、辦公用品等。

（2）二級(jí)學(xué)院（部）教研室負(fù)責(zé)人協(xié)助外聘教師熟悉教學(xué)環(huán)境和相關(guān)教學(xué)事宜，包括課程性質(zhì)、課程內(nèi)容及要求、課程標(biāo)準(zhǔn)、課時(shí)計(jì)劃、發(fā)放教材、學(xué)生情況介紹、教室及多媒體設(shè)備使用、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)儀器設(shè)備操作、作業(yè)及考試考核要求等，并明確具體上課安排（課表）、上課時(shí)間、地點(diǎn)等。

（3）二級(jí)學(xué)院（部）需告知外聘教師首日行課要求和注意事項(xiàng)，負(fù)責(zé)外聘教師閱知《教學(xué)事故認(rèn)定處理暫行辦法》（重科創(chuàng)教（2017）122號(hào)）中的“事故條款”。

（4）外聘教師有違紀(jì)違規(guī)（如遲到、早退、缺勤和其它失范行為等）異常情況時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)教務(wù)處。

（5）外聘教師具體納入二級(jí)學(xué)院（部）教研室管理，由教研室負(fù)責(zé)檢查其教案，不定期抽查教師上課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、作品、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)等情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出建議，督促改進(jìn)。

（6）外聘教師因事請(qǐng)假須提前三天（特殊情況至少提前一天）向教研室申請(qǐng)，經(jīng)二級(jí)學(xué)院（部）與教務(wù)處協(xié)調(diào)安排后通知申請(qǐng)人和任教班級(jí)輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)通知學(xué)生。銷(xiāo)假后及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)課。

（7）教務(wù)處每周五將外聘教師下周有異動(dòng)的課表下發(fā)相關(guān)二級(jí)學(xué)院（部），由教研室負(fù)責(zé)核實(shí)異動(dòng)并通知到外聘教師本人。

（8）二級(jí)學(xué)院（部）要加強(qiáng)對(duì)外聘教師的教學(xué)過(guò)程管理，及時(shí)通知外聘教師按時(shí)參加學(xué)校統(tǒng)一組織的教學(xué)檢查（包括期中、期末教學(xué)檢查，試卷分析及上傳學(xué)生成績(jī)、授課進(jìn)度審查等），在教學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)外聘教師教學(xué)中存在的問(wèn)題、學(xué)生對(duì)外聘教師的意見(jiàn)和建議，應(yīng)及時(shí)反饋給外聘教師，并指導(dǎo)幫助外聘教師針對(duì)問(wèn)題改進(jìn)教學(xué)。

（9）二級(jí)學(xué)院（部）在期末應(yīng)及時(shí)收存試卷、學(xué)生成績(jī)、學(xué)生作業(yè)及課程教案等教學(xué)資料，不符合要求的應(yīng)提出糾正，拒不整改者或整改不達(dá)標(biāo)者扣發(fā)考核課酬。

5.技能培訓(xùn)課程涉及的外聘教師日常管理，由繼續(xù)教育學(xué)院參照?qǐng)?zhí)行。

（二）外聘教師考核

外聘教師應(yīng)嚴(yán)格授課作息時(shí)間，并按人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)要求履行教育教學(xué)職責(zé)，完成規(guī)定教學(xué)任務(wù)，接受教學(xué)考核。

（一）考核及獎(jiǎng)懲  

1.考核

學(xué)期末，由教師發(fā)展中心牽頭對(duì)外聘教師進(jìn)行考核，考核分二級(jí)學(xué)院（部）綜合評(píng)分（權(quán)重40%）、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)（權(quán)重30%）、學(xué)生評(píng)教（權(quán)重30%），滿分為100分。其中學(xué)生評(píng)教計(jì)“滿意率”與“較滿意率”之和，以百分比折算成評(píng)教得分，例：95%則計(jì)95分，77%則計(jì)77分。

2.考核費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

90分及以上按120%計(jì)發(fā)考核費(fèi)；80-89分按100%計(jì)發(fā)考核費(fèi)；70-79分按80%計(jì)發(fā)，60-69分按60%計(jì)發(fā)考核費(fèi)；60分以下考核費(fèi)計(jì)零。

（二）違紀(jì)違規(guī)處理

外聘教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的重要組成部分，其教育教學(xué)行為完全納入全校常規(guī)考核。

違紀(jì)違規(guī)行為由教務(wù)處參照《教學(xué)事故認(rèn)定處理暫行辦法》（重科創(chuàng)教（2017）122號(hào)）文件中的違紀(jì)違規(guī)條款及流程進(jìn)行處理，處罰金額在每月課酬中扣除。

1.確認(rèn)屬“一般教學(xué)事故”中的違紀(jì)違規(guī)行為之一的，則一次扣發(fā)當(dāng)月課酬50元，學(xué)期內(nèi)此類違紀(jì)違規(guī)累計(jì)二次以上則不計(jì)當(dāng)次（2節(jié)）課酬，由二級(jí)學(xué)院（部）約談并責(zé)成改進(jìn)。

2.確認(rèn)屬“嚴(yán)重教學(xué)事故”中的違紀(jì)違規(guī)行為之一的，該節(jié)課不計(jì)課酬，二級(jí)學(xué)院（部）約談并責(zé)成改進(jìn)，累計(jì)二次以上除不計(jì)當(dāng)次（2節(jié)）課酬外，需責(zé)成停課整改后，達(dá)到教學(xué)要求后方可繼續(xù)上課。

3.確認(rèn)屬“重大教學(xué)事教”中的違紀(jì)違規(guī)行為之一的，扣除該次課酬（2節(jié)），并取消考核課酬，中止聘用。

五、課酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法

（一）外聘教師的課酬、差旅費(fèi)以簽訂的《外聘教師聘用協(xié)議》為準(zhǔn)。

（二）外聘教師的課時(shí)數(shù)由二級(jí)學(xué)院（部）每月根據(jù)其實(shí)際授課數(shù)，填報(bào)《外聘教師課時(shí)數(shù)統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)二級(jí)學(xué)院（部）分管教學(xué)的院長(zhǎng)審核后報(bào)送教務(wù)處復(fù)核，經(jīng)分管教學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審后，由財(cái)務(wù)處根據(jù)課酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算并發(fā)放。

《外聘教師聘用協(xié)議》中約定有考核課時(shí)費(fèi)的，由人事處在期末（或已完成階段性工作后）根據(jù)教務(wù)處提供的學(xué)期總課時(shí)數(shù)、二級(jí)學(xué)院（部）提供的評(píng)分、教師發(fā)展中心提供的學(xué)生滿意率和課堂教學(xué)評(píng)價(jià)得分填報(bào)《外聘教師考核費(fèi)發(fā)放表》，經(jīng)教務(wù)處、教師發(fā)展中心、財(cái)務(wù)處復(fù)核，分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后交財(cái)務(wù)處發(fā)放。

（三）外聘教師任教最后一個(gè)月課酬，由教務(wù)處通過(guò)二級(jí)學(xué)院（部）核實(shí)，教學(xué)任務(wù)全部完成后通知財(cái)務(wù)處發(fā)放。

（四）外聘教師入職，人事處應(yīng)于入職當(dāng)月將《外聘教師課酬報(bào)批統(tǒng)計(jì)表》交財(cái)務(wù)處。

（五）技能培訓(xùn)課程涉及的外聘教師，由繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

六、住房安排

外聘教師的住房安排，由人事處根據(jù)校內(nèi)教職工住房情況與外聘教師商定。

原則上屬永川區(qū)外的外聘教師連續(xù)兩天及以上在校上課且中途不離校，需在校內(nèi)住宿的，由人事處負(fù)責(zé)安排住房（水、電、氣及衛(wèi)生費(fèi)按照學(xué)校相關(guān)要求收?。?/span>

七、本辦法從修訂之日起執(zhí)行，凡與此規(guī)定有沖突的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院

                                                        2021年5月10