【地區(qū)】重慶市
【失效日期】
【頒布單位】 重慶市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
【頒布日期】2000.07.29
【時(shí)效性】有效
【實(shí)施日期】2000.09.01
【正文】     全文

　　 第一條  根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》（以下簡(jiǎn)稱《教師法》）和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條  本辦法適用于本市各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱學(xué)校）中專門從事教育教學(xué)工作的教師。

　　學(xué)校中的教育教學(xué)輔助人員，可以根據(jù)實(shí)際情況參照本辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條  市教育行政部門主管本市的教師工作。

　　區(qū)、縣（自治縣、市）教育行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的教師工作。

　　計(jì)劃、人事、財(cái)政、規(guī)劃、建設(shè)、公安、文化、廣電和社會(huì)勞動(dòng)保障等行政部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，按照《教師法》和本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作。

　　第四條  全社會(huì)應(yīng)當(dāng)尊師重教。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，保障教師依法享有的權(quán)益，提高教師的社會(huì)地位。

　　第五條  學(xué)校根據(jù)國(guó)家和市有關(guān)規(guī)定，自主進(jìn)行教師管理工作，加強(qiáng)對(duì)教師的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　學(xué)校應(yīng)當(dāng)通過(guò)教職工代表大會(huì)等組織形式，保障教師參與民主管理和監(jiān)督。

　　第六條  教師承擔(dān)教書育人、培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、實(shí)施素質(zhì)教育、提高民族素質(zhì)的使命，享有和履行《教師法》規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)遵守教師的職業(yè)道德，為人師表，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)。

　　第七條  按照國(guó)家規(guī)定，實(shí)行教師資格制度。

　　教師資格的取得和認(rèn)定、喪失和撤銷按照《教師法》、《教師資格條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　逐步開展面向社會(huì)認(rèn)定教師資格的工作，拓寬教師來(lái)源渠道。

　　取得教師資格的人員首次任教時(shí)，應(yīng)當(dāng)有試用期，其時(shí)間不超過(guò)一年，但國(guó)家另有規(guī)定的除外。

　　第八條  學(xué)校逐步實(shí)行教師聘任制。聘任教師遵循公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由學(xué)校和教師簽訂聘任合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和教師應(yīng)享受的待遇。

　　中小學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校經(jīng)縣以上教育行政部門或者其主管部門審批，可面向社會(huì)公開招聘教師；高等學(xué)校依法自主聘任教師。

　　第九條  實(shí)行教師繼續(xù)教育制度。

　　教育行政部門和學(xué)校主管部門應(yīng)當(dāng)制定教師繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施，提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　教師應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和市有關(guān)規(guī)定接受培訓(xùn)。

　　各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保證教師培訓(xùn)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

　　第十條  學(xué)校實(shí)行教師年度考核制度，考核結(jié)果記入教師考核檔案，作為教師評(píng)定職務(wù)、受聘任教、確定工資、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

　　教育行政部門對(duì)教師的考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　第十一條各級(jí)人民政府應(yīng)制定鼓勵(lì)優(yōu)秀青年報(bào)考師范院校的辦法?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，為少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)定向培養(yǎng)、培訓(xùn)教師。

　　第十二條各級(jí)人民政府和有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)優(yōu)秀教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對(duì)從事學(xué)校教育、教學(xué)工作滿三十年的教職工，由市人民政府授予榮譽(yù)證書。

　　各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)支持和鼓勵(lì)社會(huì)組織或者個(gè)人向依法成立的獎(jiǎng)勵(lì)教師的基金組織捐助資金，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十三條  教師工資應(yīng)當(dāng)保證按時(shí)足額發(fā)放。任何單位或者個(gè)人不得以任何理由克扣、挪用、截留和拖欠教師的工資及國(guó)家規(guī)定享受的津貼、補(bǔ)貼。

　　教師工資由各級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。

　　教師平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員的平均水平，并逐步提高。

　　第十四條具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣（自治縣、市）人民政府認(rèn)定的邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、高寒地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，在試用期間，直接享受定級(jí)工資待遇；凡在上述地方任教（含上述畢業(yè)生），工資在原有等級(jí)工資基礎(chǔ)上向上浮動(dòng)一個(gè)檔次；完成教育教學(xué)任務(wù)的每滿五年予以固定（有條件的地區(qū)可適當(dāng)縮短期限），并再向上浮動(dòng)一個(gè)檔次；正常晉級(jí)增薪不得沖銷浮動(dòng)工資和浮動(dòng)后固定的工資。調(diào)離上述地區(qū)學(xué)校后，未固定的浮動(dòng)工資予以取消。

　　體育教師、特殊學(xué)校和工讀學(xué)校的教師另外享受國(guó)家規(guī)定的待遇。

　　第十五條  各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把教師住房建設(shè)納入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃，在征地、建設(shè)等方面給予優(yōu)先、優(yōu)惠；并按國(guó)家和市有關(guān)規(guī)定，減免與教師住房建設(shè)有關(guān)的由學(xué)校負(fù)擔(dān)的行政事業(yè)性收費(fèi)。

　　任何單位和個(gè)人不得以任何理由擠占教師住房。

　　第十六條  教師與當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員享受同等的醫(yī)療待遇。

　　各級(jí)各類學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期組織教師進(jìn)行健康檢查，所需經(jīng)費(fèi)由各級(jí)人民政府或者辦學(xué)單位予以保證。

　　第十七條  各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放教師退休金。

　　教齡男滿三十年，女滿二十五年的中小學(xué)教師享受百分之百的退休金待遇；有條件的其他學(xué)校也可以對(duì)退休教師在原有退休金的基礎(chǔ)上給予補(bǔ)貼。

　　第十八條  圖書館、博物館、科技館、文化館、美術(shù)館、體育館（場(chǎng)）等社會(huì)公共文化體育設(shè)施，以及歷史文化古跡和革命紀(jì)念館（地）應(yīng)當(dāng)對(duì)教師實(shí)行優(yōu)待。

　　第十九條  社會(huì)力量所辦學(xué)校的教師，在職稱評(píng)定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會(huì)活動(dòng)等方面，享有與公辦學(xué)校教師同等待遇，其他待遇由舉辦者按照國(guó)家的規(guī)定予以保障。

　　第二十條  教師對(duì)學(xué)校侵犯其合法權(quán)益的行為，或者對(duì)學(xué)校作出的處理不服，可以向市或區(qū)、縣（自治縣、市）教育行政部門提出申訴。教育行政部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴的三十日內(nèi)作出處理。

　　教師對(duì)人民政府有關(guān)行政部門侵犯其合法權(quán)益的行為，可以向同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府有關(guān)行政部門提出申訴，同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出處理。屬于行政復(fù)議、行政訴訟受案范圍的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

　　第二十一條  教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、有關(guān)辦學(xué)單位或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：

　　（一）工作敷衍塞責(zé)，無(wú)正當(dāng)理由不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的；

　　（二）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

　?。ㄈ┢沸胁涣?、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

　?。ㄋ模┰趪?guó)家教育考試中，玩忽職守，徇私舞弊的。

　　教師有前款第（二）、第（三）、第（四）項(xiàng)所列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第二十二條  違反本辦法第十三條第一款的規(guī)定，克扣、挪用、截留和故意拖欠教師的工資及國(guó)家規(guī)定享受的津貼、補(bǔ)貼的，由地方人民政府或者有關(guān)部門依照管理權(quán)限責(zé)令限期改正，補(bǔ)足教師的工資及國(guó)家規(guī)定享受的津貼、補(bǔ)貼，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分。涉嫌犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第二十三條  教育行政部門和其他有關(guān)行政部門違反其和教師工作有關(guān)的職責(zé)的，由地方人民政府或者有關(guān)部門責(zé)令限期改正，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；涉嫌犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第二十四條  本辦法自２０００年９月１日起施行。