神馳機(jī)電（603109.SH）創(chuàng)立于1990年，股份有限公司(上市公司)。經(jīng)過三十多年發(fā)展，已成為一家集品牌營銷、產(chǎn)品研發(fā)、智能制造為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋電機(jī)電控、儲(chǔ)能電源、發(fā)電機(jī)組、園林機(jī)械等產(chǎn)品領(lǐng)域。擁有重慶、江蘇、美國、越南等多個(gè)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)基地，員工人數(shù)3500余人，年產(chǎn)超260萬臺(tái)小型電機(jī)和100萬臺(tái)終端產(chǎn)品，產(chǎn)品和服務(wù)遍及全球150多個(gè)國家和地區(qū)，累計(jì)服務(wù)全球約4000萬終端用戶。

國內(nèi)小型發(fā)電機(jī)行業(yè)自主品牌出口最多的產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)；是中國通機(jī)行業(yè)擁有小型發(fā)電機(jī)核心技術(shù)發(fā)明專利的龍頭企業(yè)，專利總數(shù)超過600件；是工信部第一批 “小巨人”企業(yè)，重慶市第一批專精特新“隱形冠軍”企業(yè)；是重慶市53家制造業(yè)“鏈主”企業(yè)之一，帶動(dòng)上下游幾千家企業(yè)共同發(fā)展。

神馳在中國市場擁有下沉至縣鄉(xiāng)的渠道網(wǎng)絡(luò)，完整覆蓋國內(nèi)主要消費(fèi)市場和應(yīng)用場景；在美國、德國、日本、俄羅斯、阿聯(lián)酋、尼日利亞、印尼、巴西、墨西哥、泰國、越南等全球數(shù)十個(gè)國家建有自己的分支機(jī)構(gòu)，搭建本地化團(tuán)隊(duì)，深耕當(dāng)?shù)厥袌?，運(yùn)營全球化自主品牌，同時(shí)與COSTCO、Sam's Club等伙伴建立廣泛的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。神馳不斷通過品牌塑造和渠道建設(shè)，拉近與終端消費(fèi)者的距離，提升用戶體驗(yàn)感和滿意度，讓神馳成為受尊重、可信賴的品牌。

崗位：技術(shù)員（機(jī)械制造）、生產(chǎn)儲(chǔ)備干部

要求：

1. 應(yīng)屆機(jī)械設(shè)計(jì)制造類應(yīng)屆大專生；

2. 立志于機(jī)械行業(yè)發(fā)展；

3. 吃苦耐勞，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

職業(yè)規(guī)劃：

1. 根據(jù)集團(tuán)雛鷹計(jì)劃，招聘面向應(yīng)屆大學(xué)生，分為實(shí)習(xí)期、轉(zhuǎn)正期；

2. 雙通道成長通道。晉升機(jī)會(huì)優(yōu)先內(nèi)部，80%以上的管理干部源于內(nèi)部培養(yǎng)選拔。工程師等崗位有專業(yè)晉升通路，績優(yōu)者一年有一次晉升測評(píng)機(jī)會(huì)。

薪酬福利：

1.薪酬評(píng)估體系與崗位履職評(píng)價(jià)相結(jié)合，績優(yōu)者可按機(jī)制評(píng)估加薪；

2.設(shè)置公司效益分享獎(jiǎng)、項(xiàng)目貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等特色獎(jiǎng)金；

3.除法定五險(xiǎn)一金外，有生日福利、生子福利、工作餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通車、年終獎(jiǎng)等特色福利。

實(shí)習(xí)期相應(yīng)情況：

1. 工作內(nèi)容：進(jìn)入生產(chǎn)一線見習(xí)，主要從事一線生產(chǎn)（裝配、檢測、實(shí)驗(yàn)等）；

2. 周期：3-6個(gè)月；

3. 工作時(shí)間：8:00-20:00（含上午下午、中午休息時(shí)間以及加班時(shí)間），班次：白班。根據(jù)生產(chǎn)情況，單休。說明：超出國家規(guī)定工作時(shí)間或工作量，計(jì)算加班；

4. 薪酬待遇（實(shí)習(xí)期）：與正式員工同工同酬（產(chǎn)線計(jì)件），月綜合收入4000-6000元；薪酬結(jié)構(gòu)為：底薪+績效+超產(chǎn)獎(jiǎng)（加班）+其他補(bǔ)貼。

5. 薪酬發(fā)放時(shí)間：每月25-30日發(fā)放上月工資。

6. 吃飯：提供工作餐（午餐、晚餐）；

7. 住宿：住宿免費(fèi)，水電費(fèi)均攤；住宿為4-6人間，空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間。