京東集團(tuán)2007年開(kāi)始自建物流，2012年注冊(cè)物流公司，2017 年4月25日正式成立京東物流集團(tuán)。京東物流以降低社會(huì)物流成本 為使命，致力于將過(guò)去十余年積累的基礎(chǔ)設(shè)施、管理經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù) 向社會(huì)全面開(kāi)放，成為全球供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商。京東連續(xù)五年入 選財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)，分別位于2016年的366名、2017年的261 名，以及2018年的181名，2019年139位，2020年102位， 2021年59位，2022年46位。

眾包(達(dá)達(dá))六大物流網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)，憑借這六張大網(wǎng)在全球范圍內(nèi)的覆蓋以及大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、智能設(shè)備的應(yīng)用，京東物流打造了一個(gè)從產(chǎn)品銷(xiāo)量分析預(yù)測(cè)，到入庫(kù)出庫(kù)、再到運(yùn)輸配送各個(gè)環(huán)節(jié)無(wú)所不包，綜合效率最優(yōu)、算法最科學(xué)的智能供應(yīng)鏈服務(wù)系統(tǒng)。

圍繞“短鏈、智能、共生”,京東物流堅(jiān)持“體驗(yàn)為本、技術(shù)驅(qū)動(dòng)、效率制勝”,當(dāng)前正攜手社會(huì)各界共建全球智能供應(yīng)鏈基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)(GSSC),打造供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，為客戶(hù)提供全供應(yīng)鏈服務(wù)和技術(shù)解決方案，為消費(fèi)者提供“有速度更有溫度”的高品質(zhì)物流服務(wù)。

京東物流西南區(qū)域分公司，從2011年開(kāi)始做校招人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)多年的操作積累，已經(jīng)形成了一套針對(duì)應(yīng)屆生的系統(tǒng)化的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，為京東西南及全國(guó)培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的管理者，目前在職的中基層管理人員中有40%以上是通過(guò)校招人才項(xiàng)目培養(yǎng)成長(zhǎng)起來(lái)的。京東校招，助你成長(zhǎng)!

崗位：新銳之星

培養(yǎng)方向： 1、京東物流運(yùn)營(yíng)基層、中層管理方向； 2、綜合職能方向(如：運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)控、庫(kù)房運(yùn)營(yíng)等方向)。

培養(yǎng)方案：1、輪崗學(xué)習(xí)階段：所在業(yè)務(wù)部門(mén)各環(huán)節(jié)輪崗學(xué)習(xí)；2、定向培養(yǎng)階段：根據(jù)個(gè)人發(fā)展方向結(jié)合公司需求實(shí)施定向培養(yǎng)，業(yè)務(wù)技能提升，實(shí)施階段性考核，最終確定部門(mén)、崗位、職級(jí)。

薪酬福利： 1、入職1個(gè)月，140元/天+15元/天餐補(bǔ)+補(bǔ)貼福利 ；2、現(xiàn)場(chǎng)輪崗后選擇轉(zhuǎn)正期間：薪酬5000+ 3、定崗后綜合工資5000--8000+補(bǔ)貼 4、提供住宿，享受餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正畢業(yè)后購(gòu)實(shí)五險(xiǎn)一金；5、轉(zhuǎn)正后帶薪病假、帶薪年假、集體生曰會(huì)，團(tuán)建活動(dòng)，京東內(nèi)購(gòu)優(yōu)患等福利。 

應(yīng)聘要求： 1、全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、具備較好的溝通表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力； 3、熱愛(ài)電子商務(wù)、物流、客戶(hù)服務(wù)相關(guān)工作； 4、服從公司崗位調(diào)動(dòng)，能接受工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)的優(yōu)先考慮；