人事處職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的人事工作方針、政策和法規(guī)，積極推進學(xué)校人事制度改革，組織制定人事管理政策以及規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃，核定學(xué)校各崗位設(shè)置和人員調(diào)配、管理工作。

3.負(fù)責(zé)建立和完善人才激勵制度,做好人才引進和員工招聘工作。

4.負(fù)責(zé)教職工薪酬管理及社會保險和職工福利的管理工作。

5.負(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作。

6.負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定，兼職教師和外聘教師聘用與管理工作。

7.負(fù)責(zé)教職工出勤、勞動紀(jì)律、考核、獎懲、合同的管理。

8.負(fù)責(zé)新員工入職、轉(zhuǎn)正和離職手續(xù)辦理工作。

9.負(fù)責(zé)教職工校內(nèi)住房分配、調(diào)整、管理工作。

10.負(fù)責(zé)全國教師信息系統(tǒng)教師信息數(shù)據(jù)管理與維護，以及各類數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)計。

11.負(fù)責(zé)各類高級人才的培養(yǎng)、選拔、推薦和服務(wù)工作。

12.負(fù)責(zé)全校教職工人事檔案的管理、查閱、借閱等工作。

13.負(fù)責(zé)學(xué)校退休人員的管理與服務(wù)工作。

14.負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)，協(xié)助開展“雙師型”教師認(rèn)定工作。

15.完成學(xué)校及上級交辦的其它任務(wù)。