為了有效提高理事會工作效率，充分體現(xiàn)民主辦會理念，科學(xué)引領(lǐng)職教集團健康發(fā)展，根據(jù)《重慶市人工智能職業(yè)教育集團章程》規(guī)定，制訂本制度。

（一）理事會內(nèi)部，實行民主集中管理，任何理事，均可以理事個人名義向常務(wù)理事會提出書面的意見和建議案，要求常務(wù)理事會討論，形成決議案，并給予答復(fù)。

（二）常務(wù)理事會各位常務(wù)理事均可受理各位理事的各種提案，受理者負(fù)責(zé)向常務(wù)理事會提交提案報告。常務(wù)理事會形成決議案后，由秘書長代表常務(wù)理事會給提案理事以正式答復(fù)。

（三）對于應(yīng)當(dāng)經(jīng)由理事會決議的重大問題的提案，則將常務(wù)理事會就該提案的決議，作為理事會的決議草案，由秘書長代表常務(wù)理事會提交理事會研討審議。

（四）理事會研討問題，各位理事應(yīng)該就提案的問題，圍繞常務(wù)理事會所提交的決議草案，各抒己見，暢所欲言，不留后話。避免各說各的，沒有觀點交鋒，出現(xiàn)觀點錯位和無目標(biāo)的漫談。討論時要堅決禁止當(dāng)面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說。

（五）各位理事不但自己要及時積極發(fā)表個人意見，更要同時關(guān)注其他理事對同一問題的意見，要善于傾聽不同的聲音，虛心接受他人的合理意見，及時吸收新內(nèi)容，調(diào)整修正自己的認(rèn)識，理清新思路，形成自己完善的明朗的新觀點。

（六）理事會討論問題，由秘書長及時歸納總結(jié)，逐步理清思路，然后，將已經(jīng)形成的多數(shù)共識，梳理清晰，擬出綜合決議初稿，由理事會進行統(tǒng)一表決通過，形成最終有效決議案。

（七）對于爭議較大的問題，由秘書長及時歸納總結(jié)之后，每個理事可以在已經(jīng)達成的部分共識基礎(chǔ)上，圍繞如何解決問題，再提出自己的新的觀點和主張，進行新一輪的研討，直至形成多數(shù)人的最大程度的共識。然后，由秘書長擬出綜合決議初稿，由理事會進行統(tǒng)一表決通過，形成最終有效決議案。

（八）理事會討論問題，對于已經(jīng)形成的有效決議案，由秘書長及時形成書面材料，以理事會的名義對外正式發(fā)布。

（九）對于應(yīng)由會員代表大會最終決定的問題，理事會應(yīng)當(dāng)就該提案形成一個決議，作為會員代表大會的決議草案，由秘書長代表理事會，提交會員代表大會審議，會員代表大會形成有效決議后，再由大會主席以會員代表大會名義對外正式發(fā)布。

（十）已經(jīng)合法程序發(fā)布的決議案，理事會成員，應(yīng)當(dāng)按照理事會的職務(wù)分工和授權(quán)職責(zé)，及時發(fā)送給自己所直接管理群體以及所在的社會組織。要廣為宣傳，積極落實，積極幫助解決執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的新問題。同時，要注意收集反應(yīng)情況，及時向秘書長反饋信息。

（十一）按照《重慶市人工智能職業(yè)教育集團》和本規(guī)則的規(guī)定形成的有效決議案,如果與某理事的個人意見不相一致，原則上，該理事應(yīng)當(dāng)保留自己的觀點，嚴(yán)禁在不適當(dāng)?shù)膱龊仙⒉寂c決議不符的個人意見。

（十二）任何理事，非經(jīng)書面授權(quán)，不得以各種名義，在常務(wù)理事會、理事會、協(xié)會的名譽理事、干事及協(xié)會的其他會員中，擅自群發(fā)正在研究未經(jīng)決議的、或者尚未經(jīng)過合法程序正式公開發(fā)布的各種信息資料。避免引起受眾思想混亂或者引發(fā)不必要的麻煩！

（十三）理事大會每年舉行一次；理事長會議每年召開兩次，常務(wù)理事可列席參加。

（十四）本規(guī)則自通過之日起實施，由理事會解釋和修改。

重慶市人工智能職業(yè)教育集團秘書處

2019年3月12日