2024 年 12 月 24 日中午，西部數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)學(xué)院在精益樓405召開教職工大會。全院教職工齊聚一堂，共同聆聽學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的工作部署與發(fā)展規(guī)劃，會議由院長杜德銀主持。

會上，院長杜德銀強調(diào)了教學(xué)管理中的關(guān)鍵要素。他指出，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的考試制度，不僅能夠精確衡量學(xué)生的學(xué)習(xí)成效，更是反向推動教學(xué)質(zhì)量提升的有力杠桿。每一次考試，都是對教學(xué)成果的檢驗，也是對教師教學(xué)方法的反思與優(yōu)化契機。同時，學(xué)分互認(rèn)機制開啟了學(xué)生多元發(fā)展的大門，挖掘出他們潛在的天賦與才能，為個性化的成長之路奠定基石。杜院長強調(diào)安全穩(wěn)定工作是學(xué)院發(fā)展的根本保障，必須時刻保持高度警惕，做到警鐘長鳴，常抓不懈，確保師生在安全和諧的環(huán)境中工作與學(xué)習(xí)。

黨支部書記趙偉的發(fā)言，將團拜會活動生動地比喻為凝聚團隊向心力的“黏合劑”，在輕松愉悅的氛圍中，拉近彼此的距離，從而孕育出積極向上、團結(jié)奮進的工作氛圍。他還著重指出，生源是學(xué)院生存與發(fā)展的生命線，呼吁全體師生心手相牽，齊心協(xié)力，以高度的責(zé)任感和使命感投入到招生工作中，為學(xué)院的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的活力。

副院長王鵬威對教師績效考核進行了詳細(xì)解讀。他表示，一套科學(xué)完善的績效考核體系能夠讓教師們清晰地認(rèn)識到自身的優(yōu)勢與不足，進而有針對性地制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。這不僅有助于教師個人的成長與進步，更將有力地推動學(xué)院教學(xué)與科研水平穩(wěn)步提升，邁向新的高峰。

副院長張陵提出了別出心裁的招生策略。一要精心制作三分鐘的精華宣傳片，用鏡頭語言講述學(xué)院專業(yè)的成長故事，從萌芽起步到碩果累累，以生動的畫面和真摯的情感吸引潛在生源的目光；二要充分挖掘?qū)W生社團的潛力，讓學(xué)生成為學(xué)院的“代言人”，以同齡人的視角和親身經(jīng)歷引發(fā)共鳴，傳遞學(xué)院的魅力與優(yōu)勢；三要巧妙借助自媒體的強大傳播力，全方位、多角度地展示學(xué)院的專業(yè)特色和教學(xué)成果，讓學(xué)院的聲音傳得更遠(yuǎn)、更廣。

此次教職工大會，為期末工作指明了方向，凝聚了全院教職工的共識與力量。全體教職工紛紛表示將以實際行動為學(xué)院的年度目標(biāo)全力以赴，守護校園的安全穩(wěn)定，共同書寫西部數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)學(xué)院的輝煌篇章，向著更高的目標(biāo)奮勇前行。