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隨著新學期即將拉開帷幕,為檢驗暑期新教師的培訓成效,我校西部數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)學院成功開展了教學能力考核??己颂匮垖W習教學督導室主任張森、教師發(fā)展中心何涌老師,并會同學院院長杜德銀以及相關(guān)副院長、教研室主任、企業(yè)代表等共同組成考核團隊,以期通過考核全面提升教師隊伍的教學質(zhì)量和教學水平,推動教育教學改革向縱深發(fā)展考核??己斯ぷ饔蓪W院教研室主任穆振棟主持。
本次考核活動涉及學院全體專任教師。參與教師精心準備,通過現(xiàn)場授課、教學設(shè)計展示、學生評價等多個環(huán)節(jié)進行綜合評比??己诉^程中,教師們展現(xiàn)了扎實的教學功底和豐富的教學經(jīng)驗,但也暴露出了部分存在的問題和不足。
除了考核,學院還高度重視新教師教學能力培養(yǎng),采取入職培訓、“老帶新”等方式,深入開展“三教”改革和課堂革命,讓新教師們在帶教老師的指導下認真?zhèn)湔n,注重對學生知識體系、學習能力及核心素養(yǎng)的培養(yǎng),充分展示了我校年輕教師的生機與活力。
針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題,學院領(lǐng)導和資深教師進行深入剖析,提出了針對性的改進意見和建議。教師們紛紛表示,考核組老師的講解既有理論深度,又有實踐指導意義,讓他們受益匪淺。
此次教學能力考核活動的成功舉辦,不僅為教師們提供了一個展示自我、交流學習的平臺,也為學校教育教學質(zhì)量的持續(xù)提升奠定了堅實的基礎(chǔ)??己私M表示,學校還將進一步完善教學評價體系,加強教學質(zhì)量監(jiān)控,確保每一位教師都能在教學過程中不斷進步和提升。