文章來源：華龍網(wǎng)

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【摘要】重慶科創(chuàng)職業(yè)學院就為學校的迎新工作發(fā)起了“逐夢他鄉(xiāng)畢業(yè)生”的特色活動。學校希望以他們的奮斗歷程與工作經(jīng)驗來激勵當下的在校學生以及即將報到入學的新生們。

華龍網(wǎng)訊（黎立）漫長的暑假即將結束，近期，重慶的許多高校已經(jīng)忙著為迎接新生的到來而開始了緊鑼密鼓的準備工作，而相信大學新生們也會在這段時間內(nèi)打點好自己的“入學裝備”，整裝待發(fā)。

日前，位于重慶市永川區(qū)的重慶科創(chuàng)職業(yè)學院就為學校的迎新工作發(fā)起了“逐夢他鄉(xiāng)畢業(yè)生”的特色活動。該校宣傳部部長肖虎介紹，學校希望通過這個活動，與近年來的優(yōu)秀畢業(yè)生們加強聯(lián)系，同時以他們的奮斗歷程與工作經(jīng)驗來激勵當下的在校學生以及即將報到入學的新生們。

“活動雖然在暑假期間進行，但還是得到許多畢業(yè)生的支持。”肖虎表示，目前學校已經(jīng)聯(lián)系到部分優(yōu)秀畢業(yè)生，并采寫到他們的就業(yè)故事。

陳思報

技多不壓身普通職員要敢于“逆襲”

人物檔案：陳思報，重慶科創(chuàng)職業(yè)學院2008級優(yōu)秀畢業(yè)生，全國一級建造師，現(xiàn)擔任江蘇常熟楊園園林工程有限公司主任兼工程師，年薪15萬元以上。

剛畢業(yè)，陳思報就回到了江蘇老家，在常熟楊園園林工程有限公司從一名普通員工開始了自己的職場生涯，只是那時的他已不像剛入學時那般缺乏自信。

“剛跨入大學校門的時候，我很沒自信，感覺自己技不如人。”回憶起自己的大學生活，陳思報說，在科創(chuàng)讀書的幾年是自己學會本領的重要時期，更是重新建立自信的重要時期。

陳思報介紹，在專業(yè)課程上，重慶科創(chuàng)職業(yè)學院的老師們不但會給予學生專業(yè)的講解及技能培訓，還會針對每個學生不同的學習情況、掌握程度給予相關的進階指導。

大學畢業(yè)前一年，教師們?yōu)榱藢W生的就業(yè)出路做出的努力也讓陳思報記憶深刻。“他們推薦并輔導我們考取預算員證、施工員證、參評助工證書等，跟我們強調(diào)，剛畢業(yè)的時候僅僅靠一張畢業(yè)證是不夠的，正所謂技多不壓身嘛。”

從普通職員到公司主管，陳思報7年間沒有跳槽，他認為這不僅是堅持不懈的價值體現(xiàn)，也是自身能力不斷強化的最佳佐證。在他看來，大學生應該在學習期間盡可能掌握更多技能與綜合素質(zhì)，建立自信，在未來的職場生涯里敢于挑戰(zhàn)、敢于“逆襲”。

經(jīng)理人不古板從快樂學習到快樂管理

人物檔案：王剛，重慶科創(chuàng)職業(yè)學院2007級優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)擔任內(nèi)蒙古鄂爾多斯泰發(fā)祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、泰發(fā)祥房建筑安裝有限公司副總經(jīng)理，年薪20萬元以上。

不同于一般職業(yè)經(jīng)理人的嚴肅與刻板，王剛在擔任內(nèi)蒙古鄂爾多斯泰發(fā)祥有限公司副總經(jīng)理期間是最讓員工感到舒心的“BOSS”。

在工作上，王剛盡職盡責，團隊管理中，他善于任人唯賢，讓每個人發(fā)揮出最大的能力，以此為公司創(chuàng)造出最大的價值。“我覺得這樣不光是對公司負責，也是對每個員工負責”，談及自己的管理方式，王剛有感而發(fā)，自己從初出茅廬的職場新人到參與公司運營管理的職業(yè)經(jīng)理人，總是在竭盡全力的發(fā)揮自己最大能量，而以此換來的不僅是物質(zhì)上的成就，更是個人的成長與積累。

“讓每個人都做好自己擅長的事情。”這樣的管理思維是王剛在大學籃球隊里就形成的。

“學生階段的我也是不羈的年輕人，偶爾也會逃次課去打打球。”王剛介紹，自己在學院的籃球隊不僅打過主力，還“客串”過教練，通過觀察隊友的技術特點，就能幫助他們找到最適合場上的位置。

在學校時，王剛還積極配合老師和領導的工作，也積極組織和參與各類校園活動。從那時起，他便知道了每個人都有合適自己的工作，這就是團隊協(xié)作的力量，他說，讓每個人都體現(xiàn)價值，獲得成長，這樣的管理是快樂的、是高效的，而這也是他在重慶科創(chuàng)職業(yè)學院的最大收獲。